Дуже важливими в роботі Team Lead є управлінські навички, адже саме вони допомагають координувати роботу всієї команди та досягати кінцевої мети у відповідності з потребами замовника. Цілями можуть бути, наприклад, залучення більшого числа користувачів або підвищення їх задоволеності, збільшення прибутку або економія. Часто через відсутність фідбеку виникають конфлікти та непорозуміння. Згідно даних Harvard Business Review, близько 60% працівників хочуть мати фідбек про свою роботу. Негативний зворотний зв’язок завжди краще, ніж його відсутність (про це свідчать дослідження Gallup). Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% украі‌нською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологіи‌ та надає доступ до них.

• Лідер повинен бути комунікабельним, людяним та вміти «надихати» інших.
• Однак сталим залишається те, що роль тімліда — здебільшого менеджерська, і лише другою чергою технічна.
• Певний період часу статті в блог писала тільки я, з керівником лише узгоджувала теми.
• В IT-індустрії тімлід зазвичай — це керівник команди розробників/тестувальників/дизайнерів, який відповідає за координацію роботи над проєктом та досягнення цілей розробки.

Навички, необхідні для роботи Team leader

• Хороший тімлід знає, що проблеми неминучі, вчиться їх передбачати й здобути максимум з набутого досвіду.
• Але тоді команді потрібний ще й техлід, який зможе вирішувати технічні питання.
• Водночас тімлідові важливо паралельно вивчати нові технології.
• Одна з них — визначення «біологічного прайм-тайму», часу, коли ви відчуваєте себе найсконцентрованішим і найенергійнішим.
• Стосовно першої можна поспілкуватися з chatgpt, і не купувати/читати російською.

Це важлива якість у сучасному світі для особистості керівника. Вона дозволяє будувати конструктивну взаємодію на рівні партнерства — «дорослий-дорослий». Емпатійний стиль лідерства зберігає мотивацію команди та покращує довгострокову взаємодію.

Роль Team Lead у розвитку команди та процесів

Зазвичай, кандидат повинен мати досвід роботи на позиції розробника або тестувальника, а також досвід керівництва командою, вміння керувати проектами, аналізувати вимоги та планувати роботу. І нічого, нормально, чувак відповідав своїй посаді, на голову не ліз, розібратися з проєктом допомагав чудово. Потім я міняв тімки, аж доки не став формувати свою під розширення однієї з бекендних, а в процесі цього фактично рівно через рік пройшов той самий «евал на ліда»… Ну а далі, якби не втілена мрія втекти на продукт «з імпактом», що так співпала з повномасштабкою, то вже власне рухали в архітекти, але то вже інша історія… Забезпечення якості роботи та результату є одним із ключових обов’язків тімліда.

Додатково

Далі детальніше поговоримо про етапи кар’єрного зростання, обов’язки та необхідні скіли. Технічний бекграунд — це must-have для лідера команди розробки, але він може не збігатися з основним стеком команди. Обов’язки залежать від розподілу ролей між Team та Tech Leads, рекрутинг та можуть бути різні в різних компаніях.

Комунікація та мотивація команди

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисните Ctrl+Enter. Як кажуть в народі, був непоганим девом, а став поганим менеджером, особливо в аутсорсі. Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами. Працює в агентстві декілька років, на посаді Team Lead 2 місяці (на час випуску статті). Висока внутрішня вмотивованість та проактивність для зосередження та заохочення вакансія Team Lead (WordPress) працівників.